第97章 平衡与协调（2/2）

这个提议引起了双方的深思，大厅内陷入了短暂的沉默。

“但如何规范？又如何保障原属国的利益？这需要详细的条款和严格的执行。”东吴的一位官员提出了疑问，他的眉头紧锁，陷入了沉思。这位官员名叫全琮，他一向以谨慎和细致着称。

大家又陷入了新一轮的讨论。有人建议设定流动的期限和条件，有人提出建立人才培养的补偿机制，还有人提议成立专门的监督和管理机构。

“我们可以规定人才在东吴或蜀汉服务一定年限后，若要返回原属国，需提前通知并完成相关交接工作。同时，对于在他国期间所获得的技术和知识，应当有合理的分享和回馈机制。”一位蜀汉谋士详细地阐述着自己的想法。这位谋士名叫董允，他对制度的设计有着深入的思考。

“而且，对于原属国因人才流动而产生的技术损失，接收国应给予一定的经济补偿或者技术援助。”东吴的一位大臣补充道。这位大臣名叫朱据，他对经济方面的问题有着独到的见解。

“为了确保机制的公平和有效执行，我们可以成立一个由双方人员共同组成的监督委员会，对人才流动的全过程进行监督和管理。”另一位东吴官员提出了建议。这位官员名叫孙邵，他对管理和监督机制有着丰富的经验。

经过不断地完善和细化，最终双方决定建立人才交流机制，规范人才的流动，并保障原属国的一定利益。

“这样既能满足人才的发展需求，又能维护双方的利益平衡。”诸葛亮说道。他的脸上露出了欣慰的笑容，仿佛看到了这个机制为两国带来的美好前景。

鲁肃也表示赞同：“此机制若能有效实施，当是两国之幸。相信通过合理的规范和引导，人才的流动将不再是问题，而是促进双方共同发展的动力。”

然而，机制的建立只是第一步，后续的执行和监督同样至关重要。

为了确保机制的顺利运行，双方决定成立一个联合监督委员会，由两国分别派出公正、权威的代表组成。这个委员会将负责审核人才流动的申请，监督双方履行协议的情况，并及时处理可能出现的纠纷和问题。

在机制实施的初期，遇到了一些挑战和困难。一些人才对于新的规定和流程感到不适应，出现了试图违规流动的情况。

“这怎么能行？必须严格按照规定处理，以维护机制的权威性和公正性！”联合监督委员会的一位蜀汉代表严厉地说道。这位代表名叫谯周，他一向以严格和公正着称。

委员会迅速采取行动，对违规者进行了严肃的处罚，并加强了对机制的宣传和解释工作，让每一个人才都清楚了解规则和流程。

随着时间的推移，人才交流机制逐渐走上正轨。蜀汉的工匠在东吴学习到了先进的制造技术和工艺，将其带回国内，推动了蜀汉相关产业的发展；东吴的学者在蜀汉交流期间，为当地的文化和教育事业注入了新的活力和思想，促进了文化的繁荣和进步。

在蜀汉的一个工坊里，一位名叫马钧的工匠正在向他的徒弟们传授从东吴学到的新技术。“看，这种新的纺织工艺能够大大提高生产效率，而且织出的布料更加精美。”马钧的脸上洋溢着兴奋和自豪。

在东吴的一所学府里，一位来自蜀汉的学者名叫尹默，正在讲学。“蜀汉的文化传统有着独特的魅力和价值，我们应当相互学习，共同进步。”学生们听得津津有味，不时提出问题与尹默交流。

“这个机制真是太好了，让我有机会接触到东吴先进的技艺和理念，我的手艺有了质的提升。”一位从东吴归来的蜀汉工匠感慨地说道，他的脸上洋溢着满足和自豪。

“是啊，通过在蜀汉的交流，我深刻感受到了不同文化的魅力和价值，这对我的学术研究有很大的启发。”一位在蜀汉讲学的东吴学者也深有感触地说道。

在两国的共同努力下，人才流动不再是引发争议和冲突的源头，而是成为了促进双方共同发展和进步的强大动力。

在一个阳光明媚的日子里，诸葛亮和鲁肃再次相聚在当初协商的城镇。街道上熙熙攘攘，充满了生机和活力。人们的脸上洋溢着幸福和满足的笑容，商铺里生意兴隆，货物琳琅满目。

“如今看来，当初的努力没有白费。”诸葛亮望着远方繁华的景象，欣慰地说道。他的眼中闪烁着喜悦和自豪。

鲁肃微笑着回应：“是啊，相信未来两国的发展会更加繁荣昌盛，人民的生活也会更加美好。”他的目光中充满了对未来的憧憬和期待。

阳光洒在他们身上，映出一片温暖而充满希望的景象，仿佛预示着东吴和蜀汉更加美好的明天。