第135章 京酒酒厂正式开业（1/2）

如今，酒厂内所有的职位均已有合适人选，接下来便是筹备酒厂的盛大开业事宜。

不仅如此，工人已经接受完全面的培训，人员招募也已圆满完成，他们只需等待开业后便能正式上岗工作。

值得一提的是，在培训期间，这些工人依然能领到工资，但仅为保底薪资。

然而，一旦正式开始工作，他们将获得底薪以及绩效工资。

这一举措是由王安国提出的，他认为绩效工资能够有效激发工人的工作热情和积极性。

如果想要赚取更多的收入，那么在工作时就得全力以赴；反之，如果总是想着敷衍了事、浑水摸鱼，那么最终的收入必然会低于他人。

在当前的时代背景下，许多国营大厂普遍采用固定工资制度，并根据员工的等级来发放薪酬。

尽管大多数人在工作中表现出较高的积极性，但不可否认的是，总会有一小部分人喜欢偷奸耍滑，尤其是那些职级较低的员工。

相比之下，京酒酒厂实施的绩效工资制度，再加上工龄奖等各类奖金的设置，极大地激发了全体员工的工作积极性。

这种激励机制使得每个人都能充分发挥自己的潜力，努力工作以追求更高的收入。

今天阳光明媚，风和日丽，是一个非常值得庆祝的日子——京酒酒厂正式开业！这一天，不仅是酒厂的新起点，更是所有员工共同奋斗的见证。

为了这个重要的时刻，工业部派来许多大领导亲临现场指导工作。

他们对酒厂的发展充满期待，希望能够看到京酒酒厂取得更大的成就。

而作为酒厂的核心领导，王书记和徐厂长也早早地来到现场，与各级干部一起参与彩排，确保整个开业仪式的顺利进行。

在彩排现场，气氛热烈而紧张。大家都全神贯注地投入到每一项准备工作中，力求做到最好。

从舞台布置、音响调试到节目排练，每一个环节都经过精心策划和反复演练。

王书记亲自检查各项细节，确保万无一失；徐厂长则不断鼓励大家发挥出最佳水平，展现出酒厂的精神风貌。

随着时间的推移，彩排逐渐进入尾声。虽然大家都有些疲惫，但脸上洋溢着满足的笑容。

因为他们知道，通过这次彩排，他们已经为明天的正式开业做好了充分的准备。

相信在全体员工的共同努力下，京酒酒厂一定会迎来更加辉煌的未来！

酿酒是一项需要大量粮食和水果资源投入的行业，如果只是短期内的需求，或许还能勉强应付，但如果想要长期从事这个行业，就必须要有一个稳定的进货渠道来支撑。

然而，对于王安国来说，他并不希望将自己空间的秘密暴露出去，因为那样可能会让他成为别人眼中的小白鼠，遭受无尽的研究和骚扰。

因此，他决定采取一些措施来保护自己的隐私和安全。

为了实现这个目标，王安国认为自己有必要出国一趟，寻找一个合适的地方建立一个商业团队，并购买一块土地用作货物来源的掩护。

这样一来，即使有人对他的酿酒生意产生怀疑，也能够找到合理的解释，避免引起不必要的麻烦。

此外，王安国还计划在国外寻找一些合作伙伴，共同开展贸易活动。

通过与当地商人合作，可以更好地了解市场动态，获取更多的资源和信息，从而提高自己的竞争力。

同时，也可以借助他们的人脉和经验，更快地打开国际市场，拓展业务范围。

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